职场的HR如何全面的测量员工对领导者的态度呢

1、首先，员工的态度调查是领导者很关注的内容，态度决定员工的行为（当外界压力很大时会出现两者的不一致行为）。作为职场中理性的HR，我们需要从科学的角度看待测量方法和内容。